11月20日，陜外經(jīng)貿(mào)集團黨委理論中心組召開專題研討會，學習習近平總書記國慶系列重要講話，以黨的十九屆四中全會精神為指導，就推進集團“三項制度改革”進行專題研討。集團黨委書記、董事長肖玉龍主持會議并講話。

肖玉龍帶頭談了學習習近平總書記國慶系列重要講話的體會和對三項制度改革的認識。他指出，中華人民共和國成立70年來，在中國共產(chǎn)黨的領導下中國人民從站起來、富起來、到強起來，實現(xiàn)了偉大的飛躍。中華人民共和國七十周年系列慶?；顒樱w現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨是一個自信的黨，我們的國家是一個自信的國家，我們的人民是自信的人民，我們的軍隊是自信的軍隊，我們的未來是自信的未來！

肖玉龍指出，通過學習習近平總書記的系列講話，深刻的認識到我們新中國成立以來的70年是一個整體，在第一代領導人的領導下，建立了完整的國民經(jīng)濟體系，國有企業(yè)也為社會主義建設和改革開放向現(xiàn)代化建設邁進作出了重大貢獻。他帶領大家回顧了改革初期所遇到的困難，對比改革給企業(yè)帶來的發(fā)展和優(yōu)勢，查擺了我們面臨的問題和存在的不足，堅定了陜外經(jīng)貿(mào)集團改革的決心。他要求領導干部要有擔當精神，要提高認識，以滿足員工對美好生活的向往為動力，激勵全員參與改革。

他指出，要按照省國資委的要求召開三項制度改革促進會，并結(jié)合集團實際提出五個重在：一是緊迫感、責任感、使命感，重在擔當使命；二是定方案、定目標、定職責，重在頂層設計；三是精準化、精細化、精心化，重在精準實施；四是抓考核、促落實、重應用，重在上下同心；五是針對性、系統(tǒng)性、整體性，重在全面推進。

集團黨委副書記、總經(jīng)理惠宏軍指出，三項制度改革要以經(jīng)濟效益增長和提高員工收入為目標，讓管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺。他指出，改革是陜外經(jīng)貿(mào)集團生存發(fā)展的需要，集團高層要提高政治站位，要有危機感，更要有改革的決心。

 會上，與會人員分別進行了交流發(fā)言，一致認為三項制度改革是企業(yè)改革攻堅的重要任務，我們要以習近平總書記重要講話和十九屆四中全會精神為指導，按照省委省政府、省國資委的要求實事求是的對待集團在三項機制方面存在的問題，制定切實可行的改革方案，充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢。

集團黨委宣傳部   楊文莉