為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動集團“三項機制”工作落地，集團黨委在對集團“三項機制”回頭看的基礎(chǔ)上，于11月22日上午召開黨委中心組專題擴大學(xué)習(xí)研討會，就進一步理解掌握“三項機制”的重大意義、出臺背景和核心內(nèi)容，如何深入抓好貫徹落實,推動集團高質(zhì)量發(fā)展，深入開展專題學(xué)習(xí)研討。

       落實好 “三項機制”，既是落實全面從嚴(yán)治黨要求、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神的有力抓手，更是增強干部隊伍活力、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的重要之舉，體現(xiàn)了鮮明的用人導(dǎo)向，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性具有積極的促進作用。

       發(fā)言中，中心組成員能夠緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，既交流了對“三項機制”重大意義的理解與認(rèn)識，又就如何抓好貫徹落實提出了許多好的意見建議。

       大家一致認(rèn)為，要落實好“三項機制”，一是要提高站位，切實增強落實“三項機制”的責(zé)任感和使命感。要不斷細(xì)化和完善細(xì)則，讓能干事、會干事、干成事的干部職工精神上受到鼓舞、物質(zhì)上得到獎勵、政治上能有進步，進一步激發(fā)集團系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的新動能。二是要統(tǒng)籌推進，用好用準(zhǔn)“三項機制”。要把“三項機制”與選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等制度銜接貫通起來，鼓勵干部職工在真抓實干中爭創(chuàng)一流、在履職盡責(zé)中勇于擔(dān)當(dāng)。要堅持文化引領(lǐng),切實加強對年輕干部后備隊伍的梯隊建設(shè),解決集團人才緊缺問題。要摸索干部管理的新路子,通過采取末位淘汰、競聘上崗、社會競聘等方式,用好用活“三項機制”。要完善決策制度，減少工作失誤,激發(fā)干群干事創(chuàng)業(yè)的動力和積極性;要設(shè)立干部評估平臺,對干部履職情況進行綜合評估,強化考核結(jié)果運用,為科學(xué)用人提供決策依據(jù)。三是要確保學(xué)習(xí)宣傳工作全覆蓋,努力營造“三項機制”落地生根的濃厚氛圍。通過選樹和宣傳先進典型，讓干部職工變壓力為動力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)，實干苦干、擔(dān)當(dāng)作為，以上率下，為順利實施集團戰(zhàn)略規(guī)劃創(chuàng)造新的佳績。四是要結(jié)合當(dāng)前集團工作實際，將“三項機制”細(xì)化到經(jīng)營工作、市場風(fēng)險、工程質(zhì)量、環(huán)保、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)等具體工作中來。通過層層傳導(dǎo)壓力，確保年初各項目標(biāo)任務(wù)如期完成，以實際行動落實“三項機制”要求，為實現(xiàn)追趕超越作出新貢獻。

       集團黨委中心組成員、集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、監(jiān)事會成員、集團各部室主要負(fù)責(zé)人參加了研討交流。

 (黨委宣傳部   杜宏偉)