為持續(xù)深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，6月27日，陜外集團(tuán)天酬建設(shè)公司開展“強(qiáng)化黨紀(jì)意識 嚴(yán)守紀(jì)律紅線 為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障”專題紀(jì)律黨課。黨課從中國共產(chǎn)黨依靠什么開展斗爭和長期執(zhí)政的角度出發(fā)，深刻講述紀(jì)律建設(shè)的重大意義和豐富內(nèi)涵。要求黨員干部堅定政治信仰、牢記初心使命、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，打造政治清明、政務(wù)清廉、作風(fēng)晴朗、干部清正的良好政治生態(tài)。黨課強(qiáng)調(diào)，全體黨員干部要以本次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，充分認(rèn)識到紀(jì)律建設(shè)的重大意義，把遵規(guī)守紀(jì)深深刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則，牢牢守住紀(jì)律底...
為深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全面增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變意識，切實強(qiáng)化風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)，近日，陜外集團(tuán)進(jìn)出口公司紀(jì)委組織全體黨員干部前往銅川照金開展廉政警示教育活動。在陜甘邊革命根據(jù)地照金紀(jì)念館，黨員們沿著歷史的主線，置身其中參觀領(lǐng)略了以照金為中心的陜甘邊革命根據(jù)地的艱難歷程，聆聽劉志丹、謝子長、習(xí)仲勛等革命先烈的光輝事跡，深刻感悟“忠誠于黨的堅定信念，頑強(qiáng)斗爭的英雄氣概，扎根群眾的工作作風(fēng)”為主要內(nèi)涵的照金精神。深刻體會到我們黨波瀾壯闊的歷史和蕩氣回腸的奮斗中所蘊(yùn)含的厚重真理。同時將常...
6月18日，陜外集團(tuán)天酬建設(shè)公司開展新提拔干部任前廉潔談話，12名新提拔干部參與談話。會議指出，此次談話主要是給新任干部“敲警鐘”、“劃紅線”，強(qiáng)化政治責(zé)任、紀(jì)律規(guī)矩，希望大家在新的崗位上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，以過硬的素質(zhì)、堅決的態(tài)度、扎實的作風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。會議強(qiáng)調(diào)，作為干部在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中要真學(xué)真悟、篤學(xué)篤行，在筑牢思想上下功夫、在貫徹落實上見成效。一要提高認(rèn)識，堅持政治立身。時刻保持高度的政治自覺和政治清醒，深刻認(rèn)識各類腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，自...
今年以來，陜外集團(tuán)利用外資公司紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司紀(jì)委的部署和要求，緊緊圍繞總體目標(biāo)，把清廉建設(shè)貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理全過程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷激活國企清廉“正能量”。堅守政治領(lǐng)廉，全面規(guī)劃確?！傲较颉?。堅持“第一議題”制度，依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨委會、黨支部會、例會等，深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過研討交流、專題培訓(xùn)、警示教育等方式，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。1至6...
為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人的法律意識、廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變堤壩，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。6月6日下午，陜外集團(tuán)陜海投公司紀(jì)委邀請長安區(qū)人民檢察院有關(guān)人員為公司黨員干部職工開展了一場專題警示教育。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、關(guān)鍵崗位人員以及子公司主要負(fù)責(zé)人共計30余人參加。教育活動圍繞“國企工作人員職務(wù)犯罪解析及風(fēng)險防控”主題，以法律規(guī)定和實踐案例切入，結(jié)合多起案例進(jìn)行深入剖析，引經(jīng)據(jù)典，以案說法，切實增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人預(yù)防職務(wù)犯罪的主動性和自覺性。公...
端午節(jié)將至，為持之以恒落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步筑牢全體黨員干部拒腐防變思想防線，6月6日，陜外集團(tuán)天酬建設(shè)公司召開端午節(jié)前警示教育大會。會上，全體黨員集中觀看廉潔警示教育片，以實際案例警醒黨員干部嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅守底線、不越紅線、筑牢防線。會議要求，一要以案為鑒、反躬自省，始終保持敬畏之心，時刻將黨規(guī)黨紀(jì)銘記在心，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自身理想信念和思想言行，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)、品格修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，強(qiáng)化底線思維，當(dāng)好自身廉潔的“第一責(zé)任人”。二要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步深化紀(jì)律意...
陜外集團(tuán)紀(jì)委高度重視節(jié)日糾“四風(fēng)”工作，按照上級文件精神和要求，把“五一”端午期間糾治“四風(fēng)”同正在開展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、違規(guī)吃喝專項整治工作統(tǒng)籌結(jié)合起來，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的過節(jié)氛圍。打好“預(yù)防針”，教育提醒不松懈集團(tuán)紀(jì)委通過官網(wǎng)、微信公眾號及時轉(zhuǎn)發(fā)廉潔過節(jié)提醒、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會知識和六項紀(jì)律“負(fù)面清單”；組織領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱學(xué)習(xí)《關(guān)于6起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例的通報》《嚴(yán)重違紀(jì)違法案件及其教訓(xùn)警示的通報》；定期在領(lǐng)導(dǎo)...
為嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。6月5日下午，陜外集團(tuán)紀(jì)委派出檢查組，采取“四不兩直”方式，對利用外資公司開展節(jié)前糾“四風(fēng)”和違規(guī)吃喝問題專項監(jiān)督檢查。檢查組通過現(xiàn)場查閱資料、核查三公經(jīng)費(fèi)和座談交流的形式，對公司廉潔過節(jié)教育提醒、違規(guī)吃喝專項整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整治、“新形象工程”排查整治、節(jié)日期間車輛管理、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況以及清廉國企建設(shè)等重點工作進(jìn)行詳細(xì)檢查，并就發(fā)現(xiàn)的不足現(xiàn)場提出了整改意見建議。利用外資公司紀(jì)委將以本次檢查問題整...
端午節(jié)將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、廉潔文明、安全祥和的過節(jié)氛圍，6月5日上午，陜外集團(tuán)外貿(mào)實業(yè)公司召開節(jié)前廉潔教育活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員干部職工參加。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于端午期間“糾四風(fēng)”樹新風(fēng)工作提示》文件，對節(jié)前各項紀(jì)律要求進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)、再部署、再提醒。強(qiáng)調(diào)，一要時刻牢記黨規(guī)黨紀(jì)，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢思想防線。二要清醒認(rèn)識違規(guī)違紀(jì)的危害性，常抓不懈、久久為功，堅決筑牢中央八項規(guī)定堤壩。三要主動強(qiáng)化紀(jì)律意識、安全意識，時刻繃緊思想之弦，嚴(yán)格“守節(jié)”...
為增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，5月16日下午，陜外集團(tuán)止園飯店紀(jì)委組織中層以上管理干部觀看了《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》警示教育片。警示教育片以真實案例為素材，深刻剖析了一些黨員干部因理想信念動搖、宗旨意識淡薄、貪欲膨脹等原因，從領(lǐng)導(dǎo)干部一步步淪為階下囚的過程，揭示了他們墮落的原因和思想根源，具有很強(qiáng)的警示教育意義。通過此次觀看警示教育片，黨員干部受到了一次深刻的思想洗禮，大家紛紛表示，要以案為鑒，從中吸取教訓(xùn)，時刻保持清醒頭腦，把警示教育與日常工作結(jié)合起來，為推動公司轉(zhuǎn)型...
