為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，筑牢干部拒腐防變的思想防線。近日，建設公司紀委組織4名擬提拔任用的中層干部進行任前廉政考試和談話。

廉政考試采取閉卷方式進行，程序規(guī)范、紀律嚴明。內容涉及《黨章》《廉潔自律準則》等黨員領導干部廉潔從政應知應會基本知識，旨在通過以考促學、以學促廉的方式，提高干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將廉潔自律內化于心、外化于行。

本次競聘是建設公司首次采用公開選拔方式遴選適用人才。通過報名、審查、筆試、答辯、評議等公開選拔環(huán)節(jié)，進一步營造企業(yè)公平競爭積極向上的選人用人良好氛圍。

在任前廉政談話中，紀委書記姚萌給予新任干部殷切希望，并要求大家加強學習，提高本領，不忘初心，牢記使命，帶頭以身作則，錘煉過硬本領和作風，主動擔當，盡快融入角色，以昂揚的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，努力在新的崗位上為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

對擬提拔干部進行任前廉政考試和談話，是公司加強領導干部廉政教育的一項重要舉措，在檢驗領導干部是否掌握履職應知應會的廉政法規(guī)及法律法規(guī)基礎知識的同時，提前植入廉潔從業(yè)“基因”，進一步增強了領導干部的法紀觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

建設公司綜合辦公室 高妍